第六章 常用办公类文书写作格式与范例 四、述职报告 （一）述职报告的基本含义 述职报告是指各
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四、述职报告
（一）述职报告的基本含义
述职报告是指各级党政机关、企事业单位的领导者或工作人员，向所在单位的组织人事部门、主管领导或是上级授予职权机关陈述自己在一定时期内主管工作完成情况或履行职责情况，包括工作中所取得的成绩，工作中的经验、教训、存在问题，今后的意见、设想等这样一种自我评述性应用文书。
述职报告具有责任的确定性、成绩的呈现性和行文的庄重性的特点。
（二）述职报告的分类
通常来说，述职报告从不同的角度来分有以下几类：
1.根据述职者的不同，可分为个人述职报告、集体述职报告或领导班子述职报告。
2.根据报告内容的不同，可分为综合述职报告、专题或单项述职报告。
3.根据报告的制度不同，可分为定期例行性述职报告、不定期指定性述职报告、个人或集体的应急性述职报告。
4.根据时限的不同，可分为临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告。
（三）述职报告的写作要点
述职报告通常由以下几部分组成：
1.标题。标题由述职者单位名称、职务、姓名、任职时间、文种组成。如《XXX 厂厂长XXX关于任职期间（1998--2002 年）的述职报告》，这是完全标题。标题也可以进行简化，可由时限和文种组成，也可以由文种直接构成。
2.称谓。称谓即述职报告的主送单位、部门或负责人，或是听取述职报告的对象。
3.正文。正文部分通常包括前言、履行职责情况、存在的问题和自我表态四部分组成：
①前言部分要交代述职者的基本情况和述职的基本情况，要求言简意赅，高度概括。
②履行职责情况部分要说明已经取得的成绩。撰写时要实事求是，要有重点，有层次，有详有略。
③对存在的问题要进行客观如实的反映，要能够找出问题出现的症结，要从中吸取经验教训。撰写时要力求公正、客观。
④正文部分的最后要对今后的工作进行表态，合理提出自己的期望。
4.相关附件。如果有补充说明，一般放在正文后面。
5.结尾。结尾部分一般为“述职至此，谢谢大家”。
6.落款。落款部分要有述职者的姓名及成文日期。
（四）格式范例(略)